25 октября 2022 10:41

Под контролем судебных приставов города Златоуста исполнено решение суда об обязании руководства местной управляющей компании изменить дату и основания увольнения бывшего сотрудника организации, а также выдать надлежащим образом оформленный дубликат трудовой книжки.

В судебную инстанцию за защитой трудовых прав обратилась гражданка, работавшая в управляющей компании юристом. В соответствии с приказом организации она была уволена за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте. Однако указанный приказ женщина считала незаконным, поскольку с ее стороны не было нарушений дисциплины. Истец отсутствовала на работе, так как была нетрудоспособной по причине болезни.

Суд, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, принял решение удовлетворить исковое заявление и обязал работодателя изменить дату увольнения, формулировку основания увольнения, заменив ее на «расторжение трудового договора по инициативе работника», а также выдать надлежащим образом оформленный дубликат трудовой книжки.

Исполнительный документ поступил на исполнение в отдел судебных приставов по городу Златоусту и Кусинскому району ГУФССП России по Челябинской области, где было возбуждено исполнительное производство. Сотрудник службы предупредил руководство организации, что в случае уклонения от исполнения судебного решения, в отношении должника будут применены меры принудительного исполнения.

В течение срока, предназначенного для добровольного исполнения решения суда, изменения внесены не были и у взыскателя отсутствовал дубликат трудовой книжки, поэтому судебный пристав вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей и назначил новый срок исполнения.

Данная мера оказалась действенной, требования судебного пристава были выполнены в полном объеме, что подтверждалось предоставленными документами. Трудовые права взыскателя восстановлены, исполнительное производство завершено.

Пресс-служба ГУ ФССП России по Челябинской области

Оценить материал:
Поделиться: