Судебные приставы восстановили трудовые права рабочего

18 февраля 2021 17:24

Благодаря действиям судебного пристава-исполнителя незаконно уволенный житель г. Нижнего Новгорода восстановлен на работе.

Нижегородец работал подсобным рабочим в мясном цехе производственного управления одного из предприятий. В силу своих обязанностей, мужчина в коробках перевозил продукцию фирмы. В один день он решил сдать пустые коробки в макулатуру, в результате чего руководство предприятия уволило его с работы. Гражданин, не увидев серьезной причины для увольнения, решил добиваться восстановления справедливости и с исковым заявлением обратился в суд. В результате рассмотрения материалов дела судом установлено, что коробки, которые истец сдал в макулатуру, не представляют ценности и не подлежат строгому учету. В связи с этим действия руководства фирмы суд счел неправомерными и вынес решение о восстановлении мужчины на прежнем рабочем месте.

Исполнительное производство было возбуждено в Советском районном отделении судебных приставов г. Н. Новгорода Управления ФССП России по Нижегородской области. В этот же день судебный пристав отправился по месту нахождения организации, где вручил представителю работодателя постановление о возбуждении исполнительного производства.

Должником были представлены приказы о восстановлении на работе и о перемещении мужчины на другую вакансию. Сотрудник службы, изучив документы, установил, что решение суда не исполнено, так как гражданин восстановлен на работе не в прежней должности, соответственно, к выполнению своих трудовых обязанностей не приступил.

В отношении фирмы было вынесено постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей и требование об исполнении решения суда. Несмотря на это, руководство фирмы не спешило исправлять допущенную ошибку, в связи с чем в отношении должника составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера) и назначено наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.

Кроме того, директору предприятия вручено предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).

Осознав серьезность ситуации, руководство организации издало необходимый приказ о восстановлении мужчины в прежней должности с целью дальнейшего исполнения им трудовых обязанностей. Благодаря действиям судебного пристава права работника восстановлены.

Пресс-служба УФССП России по Нижегородской области