Решение суда об изменении формулировки увольнения исполнено в полном объеме

09 декабря 2020 09:36

Под контролем судебных приставов руководство крупного завода Подмосковья изменило формулировку увольнения работника.

Руководство организации заподозрило своего работника в разглашении коммерческой тайны, что явилось основанием для его увольнения по соответствующей статье. Мужчина был не согласен с данной формулировкой и обратился с исковым заявлением в суд,

в котором требовал признать незаконным увольнение в связи с утратой доверия и изменить формулировку на увольнение по собственному желанию.

Суд полностью удовлетворил требования истца. Исполнительный документ поступил на исполнение в ГУФССП России по Московской области. Судебный пристав-исполнитель возбудил в отношении организации-должника исполнительное производство, постановление о возбуждении вручил представителю завода.

Сотрудник службы предупредил руководство организации-должника, что в случае уклонения от исполнения решения суда, в отношении должника будут предприняты меры принудительного исполнения.

В течение срока, предназначенного для добровольного исполнения решения суда, формулировка увольнения работника не была изменена, поэтому судебный пристав вынес постановление о взыскании исполнительского сбора.

После повторного уклонения от исполнения своих обязательств судебный пристав предупредил руководство завода об уголовной ответственности по ч. 2 ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Данная мера оказалась действенной и побудила должника исполнить решение суда в полном объеме. Формулировка увольнения гражданина была заменена.

Пресс-служба ГУФССП России по Московской области