22 апреля 2022 11:48

Судебные приставы Пермского края восстановили на работе юрисконсульта муниципальной управляющей компании из Добрянки и взыскали в его пользу заработную плату.

Уволенный сотрудник, права которогобыли нарушены работодателем, обратился в суд. Отстаивая свою позицию, истец ссылался на следующие обстоятельства: собственноручно он заявление об увольнении не писал, соглашение на расторжение трудового договора не подписывал, с приказом об освобождении от занимаемой должности ознакомлен не был. Кроме того, гражданин требовал от работодателя возместить заработную плату за период вынужденных прогулов.

Рассмотрев все доводы, суд установил, что мужчина был уволен с должности юрисконсульта в обход основных положений Трудового кодекса РФ и постановил восстановить сотрудника на работе, выплатить ему более 50 тысяч рублей недополученного заработка и 15 тысяч в качестве компенсации морального вреда.

Соответствующий исполнительный документ поступил на исполнение в отделение судебных приставов по г. Добрянке УФССП России по Пермскому краю. Судебный пристав надлежащим образом уведомил руководителя организации-должника о возбуждении исполнительного производства, а также предупредил об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ за неисполнение решения суда.

В срок, установленный для добровольного исполнения, требования исполнительного документа исполнены не были, что послужило основанием для вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей.

После финансовой санкции в подразделение ведомства поступило документальное подтверждение того, что гражданин восстановлен в своих правах и получил причитающиеся ему денежные средства. Исполнительное производство окончено, трудовые права работника восстановлены.

Пресс-служба УФССП России по Пермскому краю

Оценить материал:
Поделиться: