24 марта 2021 11:42

Судебные приставы проконтролировали восстановление на работе уволенного сотрудника одного из медицинских учреждений Челябинска.

Гражданин работал заместителем главного врача. После конфликтов с руководителем он был уволен по инициативе работодателя. Мужчина обратился за защитой своих прав в Челябинский областной суд, который признал приказ об увольнении незаконным, обязал работодателя восстановить бывшего работника в ранее занимаемой должности.

Исполнительное производство было возбуждено в Межрайонном специализированном отделении судебных приставов по работе с должниками – юридическими лицами УФССП России по Челябинской области. Судебный пристав-исполнитель уведомил о решении суда руководство организации-должника и вручил требование о восстановлении на работе бывшего сотрудника. Также руководство медицинского учреждения было предупреждено об административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера) и ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).

В итоге бывший заместитель главного врача был восстановлен на работе в той же должности. Получив приказ об отмене приказа об увольнении, проверив фактический допуск к работе, судебный пристав составил акт и окончил исполнительное производство фактическим исполнением.

Пресс-служба УФССП России по Челябинской области

Оценить материал:
Поделиться: